2020衡陽市祁東縣事業(yè)單位人員教師招聘3名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-01-16 16:36 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)資格審查

資格審查貫穿考試聘用工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1、由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同用人單位共同組織進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、縣委編辦監(jiān)督管理，資格審查時間另行公告。

2、資格審查對象。A01、A02崗位所有報名人員;B01至B11、C01至C37崗位按照招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，B01至B11崗位按《申論》成績排序，C01至C37崗位按《行政職業(yè)能力測試》成績排序;如成績?nèi)韵嗤?，則末位同名次的考生一并確定為資格審查對象。

3、資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或普通全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、崗位要求的資格證書、退役證、《祁東縣2020年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》等，有工作單位的報考人員還需提供其所在的有人事管理權(quán)的單位同意報考的證明。有工作經(jīng)歷要求的崗位的考生需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明、勞動合同書和隨單位參保的社保繳費(fèi)記錄;崗位要求需為中共黨員的考生需提供所在基層黨支部出具的黨員證明。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查為不合格。

4、資格審查對象遞補(bǔ)。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)面試

1、A01和A02崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，其中A02崗位根據(jù)專業(yè)屬性和特點(diǎn)增加技能展示考核(時間為5-10分鐘，分值為100分);黨校理論教師崗位采取試教的方式，時間為30分鐘;其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時間為10分鐘。面試分值為100分。

2、A01、A02崗位資格審查合格人員、其他崗位按照招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1∶2的比例，在報考該崗位資格審查合格人員中按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。

招聘崗位面試對象未達(dá)招聘計(jì)劃1∶2比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須達(dá)到75分為合格。

3、面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(七)考試綜合成績

1、A01崗位綜合成績=面試成績。

2、A02崗位綜合成績=面試成績×50%+技能考核成績×50%。

3、B01至B11、C01至C37崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、技能考核成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;另：A01崗位綜合成績相同的按未四舍五入成績進(jìn)行排名，A02崗位綜合成績相同的，按技能考核成績進(jìn)行排名。

(八)體檢

1、根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對象。體檢人員名單將在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞網(wǎng)公布。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。

3、對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5、凡因放棄體檢、體檢不合格的、在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格的，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分每個招聘崗位計(jì)劃在本環(huán)節(jié)共只等額遞補(bǔ)1次。

(九)考察及公示

1、體檢合格的人員即為考察對象，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞網(wǎng)進(jìn)行公示。祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、招聘崗位資格條件要求等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格。

2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止錄用程序。

3、在考察環(huán)節(jié)如招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分每個招聘崗位計(jì)劃共只等額遞補(bǔ)1次，但緊缺人才引進(jìn)崗位A01、A02崗位出現(xiàn)空缺時不再遞補(bǔ)。

考察合格的人員，提交縣人社局審查合格后，在祁東縣新聞網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。自擬聘用人員名單公示之時起，招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時不再替補(bǔ)。

(十)聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為聘用人員,縣人社局將擬聘用人員的學(xué)歷、資格證、身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料審查合格后，報市人社局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。此次公開招聘實(shí)行試用期，聘用人員有工作經(jīng)歷的試用期為6個月，初次就業(yè)的聘用人員試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格后正常轉(zhuǎn)正定級。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。

四、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

(二)被聘用人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》文件執(zhí)行。

(三)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

本公告由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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