2019巴音郭楞庫爾勒市編制外教師招聘600名公告

http://xinjiang.hteacher.net 2019-07-03 12:35 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(四)面試要求

1、面試分為專業(yè)素質(zhì)及綜合素質(zhì)考核。專業(yè)素質(zhì)考核以說課、答辯等形式進行;綜合素質(zhì)考核通過自我介紹、問答、朗讀、寫字、演講、特長展示(學前)等形式進行。

2、按本職位面試成績從高到低的比例依次排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

(五)體檢

1、體檢組織和標準

根據(jù)面試成績排名按招聘職位1：1比例進行體檢。體檢具體標準參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請復檢的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予聘用，造成的空缺按本職位成績高低依次遞補參加體檢。

體檢費用由考生承擔。

(六)考察政審

對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察政審，考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位成績高低依次遞補。

(七)調(diào)劑

出現(xiàn)空缺職位，由招聘領(lǐng)導小組研究后確定調(diào)劑事宜。

(八)公示

考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過新疆庫爾勒市人民政府門戶網(wǎng)站公示。

(九)聘用及待遇

1、公示結(jié)果無異議后，由招聘領(lǐng)導小組進行審批，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。新聘用人員按要求給予辦理聘用手續(xù)，用人單位統(tǒng)一管理。

2、新招聘人員以勞動合同形式確立勞動關(guān)系，工資待遇比照同崗位工作人員工資標準執(zhí)行。按規(guī)定繳納“五險”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔，個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳，達到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應退休待遇;為教師提供教師周轉(zhuǎn)房，可拎包入住。

3、新招聘人員試用期六個月，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。

4、新聘人員被聘用后從上崗之日起計發(fā)工資。

(十)培訓

新聘用人員培訓工作另行安排。

(十一)監(jiān)督、紀律及其他要求

紀檢監(jiān)察部門對本次招聘工作實行全程監(jiān)督，同時邀請相關(guān)單位及人員對本次招聘進行監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

七、招聘信息發(fā)布

招聘信息均通過新疆庫爾勒市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xjkel.gov.cn/)進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準。

八、政策解釋

本簡章由庫爾勒市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。