2019海南東方市特殊教育學校校園專業(yè)教師招聘6名公告（1號）

http://hainan.hteacher.net 2019-06-11 16:31 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為了切實解決東方市特殊教育學校教師緊缺問題，確保學校順利開展教育教學工作，經(jīng)市政府同意，決定在南京特殊教育師范學院舉行校園招聘6名專業(yè)教師?，F(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位名額及條件

(一)招聘崗位及名額

本次教師招聘名額共6名，崗位詳見《東方市特殊教育學校2019年校園招聘專業(yè)教師崗位計劃表》。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為18周歲以上，30周歲以下(即1989年 6月30日至2001年6月30日期間出生);

3.熱愛特殊教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行工作職責的身體條件;

5.具有全日制師范類大專以上學歷應屆畢業(yè)生，具有相應學科教師資格證書，所學的專業(yè)與報考學科崗位一致(詳見崗位計劃表)。

(三)具有下列情形之一者不得報考

1.尚未解除黨紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.失信被執(zhí)行人;

4.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)的相關規(guī)定應當回避的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

東方市人民政府信息公開專欄市教育局目錄(網(wǎng)址：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/)、南京特殊教育師范學院發(fā)布招聘信息。

(二)組織報名

1.報名時間：2019年6月11日(下午15:00-17:00)-12日(上午8：00-11:00);報名地點：南京特殊教育師范學院博雅樓(具體教室另行通知)。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。

3.報名者提交材料：應聘者提交報名登記表1份(A4紙雙面打印)，本人近期同底1.5寸免冠彩色照片2張、身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復印件各1份(應聘者如當時提供不了有關證件的，需提供學業(yè)成績單、貼有本人相片并加蓋院校公章的學歷證明及提供通過教師資格考試的合格證書、普通話合格等級證或相關證明材料等，并承諾在2019年8月31日前提供所聘用崗位規(guī)定的學歷、教師資格證書，否則取消擬聘用資格)。報名審核后留存復印件，原件當場退還。

(三)資格審查

報名結束后，招聘工作領導小組辦公室人員現(xiàn)場對報名人員進行資格審查，主要查閱提交相關證件材料，資格審查結束后，對合格人員進行公示，公示無異議，就可確定為考試人選。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假的一律取消應聘或聘用資格。

(四)考試

考試分筆試和面試?？忌偝煽儼垂P試、面試兩部分綜合計算，分值各100分，考生的總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。

1.筆試。采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為教育公共基礎知識和特殊教育方面的理論知識。筆試不設定開考比例，符合招聘資格條件的均可參加筆試。

2.面試。面試成績?nèi)∑骄智冶Ａ粜?shù)點后兩位數(shù)，面試采取結構化方式進行。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不達合格分數(shù)線者不予聘用。

筆試結束后，根據(jù)參加筆試考生成績和職位需求情況，劃定筆試合格分數(shù)線，根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考名額，在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，從高分至低分確定面試人選，如筆試人數(shù)超過1:3的(含1:3)，按1：3比例確定面試人選(若筆試成績末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入面試)，未達到1:3比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。(報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

3.考試地點設在南京特殊教育師范學院，具體時間、地點及相關事項另行通知。

(五)體檢

1.從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，以考試總成績按照各招聘崗位計劃1:1比例從高至低等額確定體檢對象。體檢由招聘工作領導小組參照《<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關規(guī)定來進行，體檢費用應聘人員自理。

2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)申請復檢，復檢另選擇同級別醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

3.應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

(六)考察

根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察。應聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

(七)公示

由招聘領導小組成員集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結果等情況，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用

公示期滿對沒有問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由市教育局、市特殊教育學校以及相關部門與被聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，并報市政府審定。市政府同意后聘用人員按有關規(guī)定辦理入編手續(xù)。聘用人員實行試用期制度(試用期一年)，工資福利待遇按照我市財政全額預算事業(yè)單位進行管理，實行事業(yè)單位聘用合同制。試用期滿經(jīng)考核合格者，按規(guī)定給予辦理相關聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。被聘用人員須在我市服務滿5年(含試用期)方可申請調(diào)動。

三、未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋，并及時在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

聯(lián)系人:楊老師,咨詢電話：0898-25501156

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