2019年?？谑旋埲A區(qū)小學(xué)教師招聘150名公告

http://hainan.hteacher.net 2019-05-24 09:44 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516 號(hào))，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制小學(xué)教師150名。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以公開(kāi)考試的方式，招聘優(yōu)秀教育人才到我區(qū)小學(xué)任教，緩解部分學(xué)校教師缺員嚴(yán)重的壓力，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量及全區(qū)義務(wù)教育均衡水平提升，推進(jìn)教育強(qiáng)區(qū)建設(shè)。

二、招聘崗位及名額

詳見(jiàn)附件1 2019年擬招聘小學(xué)教師崗位職數(shù)表

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，服從安排，愛(ài)生敬業(yè)。

(二)報(bào)考人員必須同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.2018年9月至2019年6月連續(xù)在中小學(xué)?；蚋咧腥谓?。以勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)清單為據(jù)，不含在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。

3.年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生的)。

4.獲得國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。

5.于2018年9月之前取得教師資格證。具有與所報(bào)考學(xué)科一致小學(xué)或初級(jí)中學(xué)或高級(jí)中學(xué)的教師資格證。

6.普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)，其中報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.在編在崗(含試用期)的教師及行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

2.服務(wù)期未滿的特崗生。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.曾被開(kāi)除公職的;

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

8.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

9.失信被執(zhí)行人;

10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、信息公布

2019年5月24日— 5月30日，在龍華門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http:// lhqzf.haikou.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。

五、報(bào)名程序及資格審查

(一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

(二)報(bào)名時(shí)間：2019年5月31日8:00-6月6日17：00

報(bào)考人員登錄“海口市龍華區(qū)2019年公開(kāi)招聘小學(xué)教師考試報(bào)名系統(tǒng)http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1140報(bào)名，逾期不受理。(詳閱附件2 龍華區(qū)2019年小學(xué)教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)操作說(shuō)明)

(三)報(bào)名要求：

1.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子掃描材料：《身份證》、《戶口本》、《教師資格證》、《畢業(yè)證書》、《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》、2018年9月至2019年6月的工作證明(參照附件3工作證明模板)和社保繳費(fèi)清單、學(xué)信網(wǎng)查詢到的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)提供原所在單位同意報(bào)考證明、近期一寸彩色證件照。報(bào)名材料不齊者不接受報(bào)名。

以上所有材料原件(含2018年9月-2019年6月勞動(dòng)合同)在筆試成績(jī)公布后進(jìn)行核驗(yàn)，材料缺失或不符合報(bào)考條件的取消面試資格并依次遞補(bǔ)。

考試綜合成績(jī)列入考察人選的還須提供計(jì)劃生育證明(縣級(jí)以上計(jì)生部門提供)、無(wú)違法犯罪記錄證明(居住地或戶口所在地派出所提供)。

3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)，三年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的各類教師招聘考試。報(bào)名材料不退還。

(四)資格審查：應(yīng)聘崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到該比例的，核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。資格審查合格人員名單將在龍華門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http:// lhqzf.haikou.gov.cn)公布，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

六、考試方式

考試形式分為筆試和面試，總分共為100分，其中筆試占60%、面試占40%，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)x 60%+面試成績(jī)x 40%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)，卷面滿分為100分，不指定考試指導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,考生必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。

崗位職數(shù)≥10，按1：2從高分到低分確定入圍面試人員名單;崗位職數(shù)<10的，按1：3從高分到低分入圍面試人員名單;達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人員，若筆試成績(jī)末位同分的，則一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試通知在龍華門戶網(wǎng)站(http:// lhqzf.haikou.gov.cn)公布。

4.考試作弊者取消考試成績(jī)。

(二)面試

采用說(shuō)課方式進(jìn)行面試，滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格，相關(guān)事宜另行公告。

七、考察和體檢

根據(jù)合格考生綜合成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1 的比例確定考察體檢人選，綜合成績(jī)同分者，按筆試成績(jī)最高分者優(yōu)先入選，筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。考察體檢人選名單在龍華區(qū)門戶網(wǎng)站公布后，將組織考察組調(diào)閱、審查被考察人選的檔案資料，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報(bào)考條件等方面進(jìn)行資格復(fù)查;體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢當(dāng)天不得以各種理由延遲或缺席，否則取消體檢資格。如考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。為方便省外考生，可自愿向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)?jiān)诿嬖囃瓿傻诙爝M(jìn)行體檢。

報(bào)考人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考試、體檢、考察合格后擬聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(一)所有新聘用人員必須服從工作安排。不服從安排的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

(二)新聘用的人員，按照事業(yè)單位招錄人員試用期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

(三)新聘用人員與學(xué)校簽訂3年定點(diǎn)服務(wù)聘用合同(含試用期)，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng);任職期間必須服從學(xué)校和區(qū)教育局的工作安排。

九、待遇

工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、工作要求

(一)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照相關(guān)程序和工作要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保招聘工作規(guī)范、有序開(kāi)展。

(二)招聘工作由區(qū)教育局牽頭，區(qū)人社局配合，區(qū)財(cái)政局、區(qū)編辦等部門全程參與并監(jiān)督指導(dǎo)。

(三)不收取考生報(bào)名費(fèi)，招聘所需工作經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。