2019年宿州市第二中學(xué)教師招聘12名公告

http://anhui.hteacher.net 2019-04-26 17:18 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)市政府同意，宿州市第二中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘教師共計(jì)12名。其中數(shù)學(xué)6名、物理3名、思想政治2名、體育1名。詳見(jiàn)崗位表。

招聘相關(guān)信息在宿州教育網(wǎng)、宿州二中校園網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士研究生及以上畢業(yè)生，符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從學(xué)校工作安排;

(四)取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的高中教師資格證書(shū);

(五)普通話水平達(dá)到國(guó)家二級(jí)乙等以上;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘崗位表中的“30周歲以下”為“1989年5月13日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);

凡有《中華人民共和國(guó)教師法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師情形的，不得報(bào)名。

四、招聘程序

(一)報(bào)名、資格審查：

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，2019年5月 13日至5月19日(上午8：00-11：30，下午15：00—17：30)在宿州二中辦公室(宿州市迎賓東路88號(hào)),節(jié)假及周日都有人值班報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)名人員須攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證等原件、復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，近期一寸同底免冠證件照

張，經(jīng)審查合格后填寫(xiě)《安徽省宿州二中公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》。其中：屬全日制

2019

年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

資格審查合格的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試時(shí)間：2019年6月1日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容為該學(xué)科高中階段課程標(biāo)準(zhǔn)和高考大綱所規(guī)定的內(nèi)容。測(cè)試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一階段。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿分100分，采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。應(yīng)聘人數(shù)低于或等于該崗位招聘數(shù)時(shí)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。

(四)成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.4+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6。

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如考試最終成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低排名)。

(五)體檢考察

體檢和考察工作由主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)進(jìn)行公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，面向社會(huì)公示一周。

(七)報(bào)批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將擬聘人員名單、《宿州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察表》、《市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》(正式在編工作人員需填寫(xiě)《市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由宿州二中負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話： 0557-2282227/2282777，19955799928

特此公告。

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