2018年朝陽喀左縣高中教師招聘20名公告

http://liaoning.hteacher.net 2018-11-29 15:02 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)我縣教育發(fā)展現(xiàn)狀，為有效提高高中教育教學(xué)質(zhì)量，吸納優(yōu)秀人才，增強(qiáng)高中發(fā)展后勁。依據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))。經(jīng)喀左縣政府同意，擬為高中招聘教師20人。

一、招聘范圍和對(duì)象

招聘2019年9月1日前畢業(yè)的具有全日制研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位)畢業(yè)生，年齡要求1988年1月1日(含)以后出生。

二、招聘專業(yè)及計(jì)劃

根據(jù)我縣四所高中的各學(xué)科教師的實(shí)際需求情況，本次共招聘20人。其中喀左縣高級(jí)中學(xué)6人，喀左縣蒙高中6人，喀左縣三高中4人，喀左縣四高中4人。(具體招聘崗位、招聘人數(shù)及報(bào)名資格條件見附表)。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè);

3、具有先進(jìn)的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作;

4、所學(xué)專業(yè)符合報(bào)名資格條件;

5、所有應(yīng)聘者，上崗前必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供高中及以上層次的教師資格證;

6、身體健康;

7、具備教師任職的其他條件;

8、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的工作人員不在本次招聘之列;受到刑事處罰、有劣跡行為受過記大過及以上行政處分或正在被公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查尚無結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

在“朝陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”和“喀左縣政府網(wǎng)站”上發(fā)布《喀左縣2018年招聘高中教師簡章》。

(二)組織報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：喀左縣教育局人事股(喀左縣利州街道湖南路186號(hào)教育大廈七樓708室)

報(bào)名時(shí)間：2018年12月24日—2019年1月7日。

報(bào)名咨詢電話：0421—4863518

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)需提供本人研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證(2019年9月1日前畢業(yè)的應(yīng)屆研究生由高校出具畢業(yè)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間證明)、戶口本、高中及以上層次教師資格證、身份證，研究生專業(yè)對(duì)應(yīng)不上的，出具與所需專業(yè)對(duì)應(yīng)的本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證原件及復(fù)印件。同版免冠近期彩色二寸照片2張。

招聘小組根據(jù)招聘條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核，符合招聘資格條件的人員全部參加面試。面試沒有最低開考比例限制，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，否則，不予聘用。

(四)面試

本次招聘只進(jìn)行面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要考查考生教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力,采取試講的方式進(jìn)行。

面試程序：面試考生于面試當(dāng)天持面試準(zhǔn)考證、有效身份證，在規(guī)定時(shí)間到面試考場集中抽取面試序號(hào)，經(jīng)身份確認(rèn)后進(jìn)入考場。

1、抽簽：考生試講順序和試講題目通過抽簽確定，按學(xué)科分組進(jìn)行試講。

2、備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶筆和相關(guān)教具進(jìn)入備課室，獨(dú)立備課，寫出與所抽課題相對(duì)應(yīng)的教案。備課時(shí)間為60分鐘，中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，由同性監(jiān)考人員陪同方可進(jìn)行。

3、試講：面試人員根據(jù)抽簽確定試講內(nèi)容進(jìn)行試講，試講時(shí)間10分鐘，滿分100分。

4、記分辦法：試講結(jié)束后，由評(píng)委進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算其余評(píng)委平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)為面試成績。現(xiàn)場公布分?jǐn)?shù)，評(píng)委、監(jiān)察員、考生簽字確認(rèn)生效。

為了確保面試工作的公正、科學(xué)，每考場設(shè)監(jiān)察員1名。

(五)確定初聘人選

根據(jù)面試成績和招聘計(jì)劃，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定初聘人選，面試成績出現(xiàn)并列者，通過加試確定，加試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科的高考模擬試題。

(六)體檢

體檢工作參照公務(wù)員體檢工作要求，組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，由醫(yī)院出具體檢報(bào)告書。體檢不合格的考生取消錄取資格，出現(xiàn)的空缺順延遞補(bǔ)。

(七)考核

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)縣人社局備案?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，順延遞補(bǔ)。

(八)公示、選擇崗位和聘用

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選確定后，在“喀左縣政府網(wǎng)站”公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、綜合成績、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

對(duì)公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，根據(jù)面試成績分學(xué)科選擇工作崗位，面試成績高者優(yōu)先。選崗后的被錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，并填寫《喀左縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

2019年9月1日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須按期按要求于2019年8月31日前向喀左縣教育局提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證和相應(yīng)專業(yè)教師資格證原件、個(gè)人檔案等，然后簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》和填寫《喀左縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，否則不予聘用。

聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

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