2018年大連金普新區(qū)勞動合同制中小學教師招聘50名公告

http://liaoning.hteacher.net 2018-09-29 09:36 遼寧教師招聘 [您的教師考試網]

筆試課程面試課程網校課程咨詢方式加群學習

一、招聘崗位和性質

本次招聘人員性質為勞動合同制人員，不具有事業(yè)身份，共提供48個崗位，總計招聘勞動合同制中小學教師50名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件;

(六)已被各級機關、參照公務員法管理單位和事業(yè)單位錄取的，或已與機關事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議的，不接受報名。

有下列情形之一的不得應聘：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2018年10月9日-2018年10月11日(每日上午8:30-11:30，下午1:00-4:00)，逾期不予辦理。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報名和資格審查同時進行。

3.報名地點：大連金普新區(qū)市民文化活動中心(大連市金州區(qū)斯大林路689號)。

4.報名要求：

(1)報考人員只允許選擇一個招聘崗位，報名時必須使用第二代《居民身份證》，必須本人現(xiàn)場報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名采取誠信承諾制，考生應如實提交有關信息和材料，弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，在整個招聘工作中一經查實，一律取消面試資格或聘用資格。

(2)社會事業(yè)局負責報名和資格審查工作。報名人員應攜帶如下材料參加現(xiàn)場報名和資格審查：

①《2018年大連金普新區(qū)招聘勞動合同制中小學教師報名登記表》一式兩份(提前在附件中下載填報，并粘貼好照片，在簽名處簽好名字，本表一式兩份，一份與其他材料復印件裝訂留檔備查，一份不裝訂，通過資格審查的，作為參加綜合考核和面試的憑證);

②本人第二代《居民身份證》原件和復印件;

③本科學歷的需提供本科學歷、學士學位證書原件和復印件，教師資格證書原件和復印件，以及“中國高等教育學生信息網(學信網)”的證書認證資料和“中國教師資格網”的證書認證資料。研究生學歷的除需提供本科學歷學位需提供的材料外，還需提供研究生學歷、碩士學位證書的原件和復印件，“中國高等教育學生信息網(學信網)”的研究生學歷證書認證資料。如為留學回國人員還需出具教育部留學服務中心的學歷認證的原件和復印件;

④近期1寸免冠照片2張，粘貼在《大連金普新區(qū)招聘勞動合同制中小學教師報名登記表》的“照片”欄內;

⑤招聘崗位所需其它相關證件原件及復印件各1份。

以上材料復印件全部為1份，且須使用A4規(guī)格的紙張，并按照以上順序裝訂。未被錄用者，報名時提供的所有材料不予返還，保存?zhèn)洳椤?/p>

若提供的相關證件不全，視為不合格。復印件一律不作為有效證件。凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報考人員資格。

(3)報考同一崗位要形成不低于2:1競爭比例，當同一崗位的應聘人數與招聘計劃數未達到2:1競爭比例時，取消或按比例縮減該崗位的招聘計劃數，并通知被取消崗位招聘計劃的報考人員進行崗位調整。對不同意調整或不能調整的報考人員取消考試資格。

5.資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過程。報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實，通過資格審查的人員方可參加考試。凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報考人員資格。已經被聘用的，解除聘用關系，涉及到違法犯罪的將追究其當事人責任。

(二)綜合考核和面試

綜合考核和面試的時間為2018年10月13日全天，地點為大連經濟技術開發(fā)區(qū)紅梅小學(大連經濟技術開發(fā)區(qū)紅梅小區(qū)新濱路6號，大連經濟技術開發(fā)區(qū)第八高級中學南側30米)。

經資格審查合格的報考人員務必攜帶“加蓋審核通過印章的《2018年大連金普新區(qū)招聘勞動合同制中小學教師報名登記表》”和身份證，于2018年10月13日上午7點前到達綜合考核和面試地點，以便提前做好綜合考核和面試準備，遲到者視為放棄面試。

1.綜合考核。綜合考核采取問答的方式進行，主要考核入圍人員形象氣質、綜合素質、情感態(tài)度與價值觀等。綜合考核滿分為100分，60分以上為合格。依據綜合考核成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數2:1的比例確定進入面試人選，按2:1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員。對綜合考核達到合格分數線人員數與崗位招聘計劃數未形成2:1比例的崗位，該崗位達到綜合考核合格分數線的報考人員仍可進入面試。

2.面試。面試采取試講的方式進行，主要考察入圍人員的知識水平、教學能力、講授的邏輯性、板書內容層次、教學舉止形態(tài)、普通話標準水平等綜合素質，試講內容主要是新區(qū)中小學現(xiàn)行教材各學科知識，其中小學教師崗位試講教材為小學四年級下冊、初中教師崗位試講教材為初中二年級上冊、高中教師崗位試講教材為高中二年級上冊。面試滿分為100分，面試成績合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。

(三)考察和體檢

依據面試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定考察和體檢人選，面試成績并列者，按綜合考核成績由高分到低分確定考察和體檢人員。綜合考核成績仍相同的，通過加試的方法確定考察和體檢人員。

考察工作由社會事業(yè)局組織實施，考察的主要內容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況?？疾旌细竦膽溉藛T在指定醫(yī)院進行體檢。

體檢工作由新區(qū)人力資源服務有限公司組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。因自愿放棄、考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。

(四)聘用和公示

考察和體檢合格人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選在大連金普新區(qū)管委會網站進行公示，公示期為7天。

四、用工與管理

1、被聘用人員一律辦理勞務派遣手續(xù);應聘合格人員依據《勞動法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，確定聘用單位與被聘用人員的聘用關系，明確雙方的權利和義務。

2、勞動合同依據《勞動法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定設置試用期，試用期期滿由用人單位對被聘用人員進行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動合同，對考核不合格或有其他不適合中小學教師崗位工作情形的，用工單位可依據《勞動法》予以解除合同。

3、待遇按照大連金普新區(qū)管委會勞動合同制中小學教師薪酬政策執(zhí)行。

五、咨詢和投訴電話

咨詢電話：大連金普新區(qū)社會事業(yè)局人事處0411-87694764(工作日);

投訴舉報電話：大連金普新區(qū)人力資源服務有限公司0411-65891620(工作日)。

六、特別提示

(一)招聘崗位的人員年齡計算時間截止到2018年10月31日。

(二)報考人員在招聘期間(報名和資格審查、綜合考核和面試、考核體檢、訂立合同)請留意金普新區(qū)管委會網站和“大連金普新區(qū)人才廣場”微信公眾號，同時應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。