2018年儋州市高中教師招聘60名公告

http://hainan.hteacher.net 2018-02-02 09:53 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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報(bào)名時(shí)間：2月26日至3月2日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30

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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)我市中學(xué)教師隊(duì)伍，經(jīng)市政府同意，我市計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師60名，招聘崗位及計(jì)劃見(jiàn)附件。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“定校、定崗”的原則。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，為人師表，無(wú)違法犯罪記錄。

(三)身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。

四、資格條件

(一)全日制普通高等學(xué)校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)生，具有相應(yīng)的高中教師資格證。報(bào)考對(duì)象的專(zhuān)業(yè)、教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考學(xué)科一致。

(二)招聘教師年齡限在35周歲以下(即1983年2月1日后出生)。

儋州市在編的教師和服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師不得報(bào)考。儋州市以外在編的教師報(bào)考需經(jīng)所在教育行政主管部門(mén)同意。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在儋州政務(wù)網(wǎng)(http://www.danzhou.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格初審

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審。

報(bào)名時(shí)間：2月26日至3月2日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，逾期不受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：儋州市那大鎮(zhèn)文化中路青少年活動(dòng)中心二樓。

3.報(bào)名材料：《儋州市高中教師招聘報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件和本人近期正面免冠一寸彩色照片2張。報(bào)名材料不齊者不接受報(bào)名。

4.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位，多報(bào)無(wú)效，應(yīng)聘人員要對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，取消其考試成績(jī)。

5.每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

資格初審合格人員名單將在儋州政務(wù)網(wǎng)公布。

2018儋州市教師招聘輔導(dǎo)課程

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。

教師崗位筆試科目為教育公共知識(shí)和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，筆試形式為閉卷考試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

確定入圍面試人員名單。市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，考生必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。

面試人選以按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定。達(dá)不到該比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試。

面試采取說(shuō)課及答辯的方式，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)教學(xué)基本功等方面。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予錄用。

3.考試成績(jī)。

筆試和面試滿(mǎn)分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5計(jì)算考試綜合成績(jī)，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試成績(jī)?cè)谫僦菡?wù)網(wǎng)公布。

(四)考察和體檢

根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)，按照考試的綜合成績(jī)從高分到低分的順序以1:1比例確定考察人選(如綜合分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績(jī)高到低確定考試排名順序;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列)?？疾烊诉x名單在儋州政務(wù)網(wǎng)公布后，將組織考察組調(diào)閱、查閱被考察人選的檔案資料，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報(bào)考條件等方面進(jìn)行資格復(fù)查。

考察人選還須提供計(jì)劃生育證明(縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)提供)、無(wú)違法犯罪記錄證明(居住地或戶(hù)口所在地派出所提供)。

根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢當(dāng)天不得以各種理由延遲或缺席，否則取消體檢資格。如考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到招考部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

招聘領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。

公示期滿(mǎn)，無(wú)異議，或有問(wèn)題反映，但所反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將擬聘用人員報(bào)市政府批準(zhǔn)后由市教育局、市人社局、市編委辦按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

六、聘用待遇及管理

(一)聘用的教師辦理入編，工資待遇按國(guó)家及儋州市現(xiàn)行工資規(guī)定執(zhí)行。

(二)新聘用的人員，試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

(三)新聘用人員與學(xué)校簽訂5年勞動(dòng)服務(wù)合同(含試用期)。新聘用人員在所聘單位服務(wù)滿(mǎn)5年以上(含5年)才能離職或流動(dòng)。

七、招聘工作紀(jì)律

(一)教師招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其錄用資格。

(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴(yán)查處，決不姑息;對(duì)徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)追究責(zé)任。