2018天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘191名公告

http://tianjin.hteacher.net 2017-11-01 13:08 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

3.筆試和面試

筆試命題、閱卷以及考務(wù)、考場安排等工作，委托專業(yè)部門負(fù)責(zé)。筆試科目為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)與技能，幼教學(xué)科加試?yán)L畫內(nèi)容，不同學(xué)段相同學(xué)科筆試內(nèi)容相同，試卷滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體安排詳見筆試準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2017年11月20日9:00至11月22日17:00結(jié)束。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試結(jié)束當(dāng)天下午17:00前，報(bào)考人員可在考點(diǎn)查詢筆試成績及相關(guān)信息。

按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，按當(dāng)天公布的時(shí)間對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交材料包括：學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在學(xué)期間成績單、學(xué)校檔案管理部門出具的普通高等學(xué)校錄取新生名冊(本人頁并加蓋學(xué)校檔案管理部門公章)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等相關(guān)證件原件和復(fù)印件(復(fù)印件均用A4紙復(fù)印);綜合性大學(xué)的師范專業(yè)學(xué)生，還需提交學(xué)校開具的師范生證明，并加蓋公章。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)45元;資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格產(chǎn)生的空額，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在報(bào)考同一崗位人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采取說課和答辯的方式進(jìn)行，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。面試內(nèi)容包括說課、答辯、基本素質(zhì)考查。說課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段、學(xué)科教材，重點(diǎn)考查報(bào)考人員駕馭課堂教學(xué)、處理教材及語言表達(dá)能力;答辯重點(diǎn)考查報(bào)考人員的應(yīng)變能力及心理素質(zhì);基本素質(zhì)重點(diǎn)考查報(bào)考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等，其中報(bào)考幼兒園教師崗位面試加試電子琴演奏。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績的計(jì)算方法為：筆試成績占60%，面試成績占40%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與簽約人員1:1的比例確定簽約人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定簽約人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為簽約人員。人員確定后，與區(qū)教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

4.體檢

體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢不合格的不予聘用，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在同一考點(diǎn)同一崗位中按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

5.考察

考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，堅(jiān)持做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在同一考點(diǎn)同一崗位中按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

6.公示和聘用

區(qū)人力社保局對(duì)擬聘用人員在原公告渠道進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)在本市設(shè)點(diǎn)公開招聘

在本市設(shè)點(diǎn)公開招聘的招聘計(jì)劃、信息發(fā)布、報(bào)名繳費(fèi)、筆試面試等事宜，待赴外省市師范類院校設(shè)點(diǎn)公開招聘結(jié)束后，另行發(fā)布具體信息。

五、有關(guān)要求

報(bào)考人員在赴外省市師范類院校設(shè)點(diǎn)公開招聘中與區(qū)教育局簽約后，不得再參加本市設(shè)點(diǎn)公開招聘。

擬聘用的2018屆全日制普通高等院校畢業(yè)生必須在入職前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。區(qū)教育局在規(guī)定時(shí)間收取擬聘用人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，提供虛假證件、證件不符合崗位要求或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教師，區(qū)教育局將根據(jù)工作需要，補(bǔ)充到我區(qū)各中小學(xué)、職校、幼兒園，應(yīng)聘人員根據(jù)各崗位的分配計(jì)劃，按照總成績由高到低順序自擇單位，在自擇單位最短工作期限為5年，5年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請。

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝2009﹞126號(hào))處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

六、招聘紀(jì)律

此次招聘工作在區(qū)人力社保局的監(jiān)督下進(jìn)行，按照上級(jí)規(guī)定實(shí)行回避制度?？紕?wù)工作相關(guān)人員，凡利用考務(wù)或考試工作之便，為報(bào)考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。報(bào)考人員弄虛作假，違反報(bào)名、考試紀(jì)律的取消考試資格或聘用資格。

咨詢電話：022-60911891

監(jiān)督電話：022-82129992

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