2017防城港市公開招聘名校長和學科帶頭人共10人

http://guangxi.hteacher.net 2017-08-11 09:05 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

 廣西防城港市北部灣高級中學座落在市海灣新區(qū)核心地帶，毗鄰防城港市園博園、智慧小鎮(zhèn)，依山傍水，環(huán)境秀麗。學校投入5.3億元高起點設(shè)計建設(shè)，占地300畝，總建筑面積12萬多平方米，是防城港市委市政府傾力打造最優(yōu)質(zhì)的全新的全日制示范性普通高中。為匯聚人才，提升質(zhì)量，經(jīng)市委市政府研究，決定面向全國公開招聘名校長及學科帶頭人，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及名額

1、防城港市北部灣高級中學校長1名

2、防城港市北部灣高級中學學科帶頭人9名

其中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等學科各1名。

二、招聘范圍及條件

面向全國(不含本市)公開招聘，符合下列條件的人員均可報名：

1、名校長資格條件：

符合中組部、教育部印發(fā)的《中小學校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的任職條件和資格，曾任或現(xiàn)任省級以上示范性普通高中校長，或具有擔任主管教學副校長三年以上經(jīng)歷。還須具備下列條件之一：

1.享受國務(wù)院、省級政府特殊津貼;

2.全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國教育系統(tǒng)先進教育工作者、全國優(yōu)秀班主任;

3.省級人民政府或省級教育行政部門授予的名校長、優(yōu)秀校長;

4.省級以上“百千萬工程”教育專家、名校長;

5.省級學科帶頭人、省級特級教師。

2、學科帶頭人資格條件：

符合《中華人民共和國教師法》規(guī)定的任職條件和資格，男50歲以下(1966年7月31日以后出生)，女45歲以下(1971年7月31日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬，還須具備下列條件之一：

1.地廳級以上單位認定的普通高中名教師;

2.地廳級以上單位認定的普通高中學科帶頭人;

3.具有中小學正高級職稱的教師;

4.省級特級教師或全國模范教師、全國優(yōu)秀教師獲得者;

上述資格條件中，學歷、職務(wù)、年齡和任職年限均含本級或本數(shù)，職務(wù)和年限計算截止時間為2017年7月31日。

三、選聘程序和要求

公開招聘按照公開報名、資格審查、面試、體檢與考察、討論決定、聘任公示、辦理聘任等程序進行。

1、公開報名：2017年8月10日—8月22日

采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式報名。每個應(yīng)聘者只能填報一個職位。

1.現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名須提交填寫好的《公開招聘報名登記表》一式兩份、本人身份證、學歷學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件以及其他報考職位所需的榮譽證件原件(審核后退還本人，下同)和復(fù)印件各1份，近期2寸免冠正面彩色證件照3張并在照片背面寫清姓名。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

2.網(wǎng)上報名。報名方式和報名表格填寫登錄防城港教育信息網(wǎng)(http://www.gxfcgedu.com/)查詢、下載。

報名地址和聯(lián)系方式：廣西防城港市港口區(qū)萬山路500號林業(yè)大廈市教育局801室，聯(lián)系電話：0770-2883827、0770-2883826，電子郵箱：fcgjyjrsk@163.com。

2、資格審查：2017年8月下旬

由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘者進行資格審查，經(jīng)審查合格的準予面試。各職位按照資格審查合格人數(shù)進行面試。

3、面試：2017年8月下旬

1.校長職位面試。由專家組采取面談的方式進行，總分為100分。

2.學科帶頭人面試。面試采取“試講+面談”的方式進行，“試講”“面談” 兩項總分各為100分，權(quán)重分別為60%、40%。

面試成績當場公布，根據(jù)面試得分高低，按職位數(shù)1:2的比例確定考察對象。職位面試人選只有1名的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否列為考察對象。

4、體檢與考察：2017年8月下旬

對考察對象統(tǒng)一進行體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

根據(jù)報考職位的要求，對考察對象進行綜合考評，重點了解考察對象的思想政治品德、工作能力和工作實績。校長考察工作由市委組織部組織實施，學科帶頭人考察工作由市教育局組織實施。

5、討論決定：2017年8月下旬

由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將考察人選提交市委常委會研究確定每個職位的聘用人選。為確保選聘質(zhì)量，經(jīng)研究無合適人選的職位可以空缺。

6、聘用前公示：2017年9月上旬

對擬聘用人選，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。

四、薪酬及福利保障

校長和學科帶頭人實行辦理入編手續(xù)或協(xié)議聘用兩種方式，享受相應(yīng)的薪酬及福利保障。

1、聘任校長待遇

1.入編校長。按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)配及入編手續(xù),一次性給予位于市海灣新區(qū)面積約120平方米的商業(yè)住房1套(含裝修，價值約60萬元)。實行任期目標考核達標制，3年任期期滿考核達標的，辦理房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)。

2.聘用校長。首次聘期為3年，不辦理入編手續(xù)，實行任期目標考核達標制，考核達標的，每年最高可享受稅后100萬元聘用薪酬。每年發(fā)放聘用薪酬的70%，余下部分經(jīng)考評達標的全額發(fā)放，考評不達標或解聘的按比例扣除薪酬。

3.任(聘)用校長試用期一年,試用期滿考核合格后正式任(聘)用，一個任(聘)期3年(含試用期1年)。

2、聘任學科帶頭人待遇

1.入編人員。按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)配及入編手續(xù), 一次性給予位于市海灣新區(qū)面積約90平方米的商業(yè)住房1套(含裝修，價值約45萬元)。實行任期目標考核達標制，3年任期期滿考核達標的，辦理房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)。

2.聘用人員。聘用人員簽訂聘用合同，首次聘期為3年。聘期實行任期目標考核達標制度，考核達標的，每年最高可享受稅后30萬元聘用薪酬。每年發(fā)放聘用薪酬的70%，余下部分經(jīng)考評達標的全額發(fā)放，考評不達標或解聘的按比例扣除薪酬。

3.聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格后正式聘用，聘用人員一個聘期3年(含試用期1年)

3、其它待遇。

聘任的校長和學科帶頭人在調(diào)入我市之前已獲得國家、省級榮譽津貼的，經(jīng)審核確認后，按有關(guān)規(guī)定納入我市同類人才管理和服務(wù)，享受本市同等待遇;聘用的校長或?qū)W科帶頭人優(yōu)先安排入住人才公寓，或由學校提供過渡性住房;聘任的校長或?qū)W科帶頭人優(yōu)先納入“名師工作室”，科研支持經(jīng)費按《防城港市“名師名醫(yī)名家名匠工作室”建設(shè)實施方案》執(zhí)行。

五、任期目標考核

1、校長任期目標考核

由市教育局對校長實行任(聘)期目標考核，具體要求如下：

1.第一個任(聘)期內(nèi)，市北部灣高級中學通過自治區(qū)示范性普通高中評估驗收;

2.2020年第一屆參加高考學生一本上線率達到70%以上;

3.第一、第二年沒有高考成績的，學校期末考試9個主要學科平均分達到廣西知名普通高中同類考試平均分以上。

2、學科帶頭人任期目標考核

由市教育局對聘用人員實行聘期目標考核，具體要求如下：

1.完成以下“五個一”任務(wù)

(1)每學期主講一次以上全市學科教學講座;

(2)每學期主講一次以上全市學科優(yōu)質(zhì)課(示范課);

(3)每年主持一項市級以上學科課題研究;

(4)每學期命制一份優(yōu)秀的全市統(tǒng)考學科試題;

(5)“傳幫帶”一名以上學科年輕教師成長。

2.教學成績考核標準

(1)第一、第二年沒有高考成績的，學科帶頭人所帶班級，期末考試學科平均分高于本校同類班級3分以上;

(2)所帶領(lǐng)的學科團隊高考學科平均分高出自治區(qū)平均分，其中，語文學科高16分以上，文數(shù)高20分以上，理數(shù)高25分以上，英語高35分以上，理綜高50分以上，文綜高45分以上。

3、考核結(jié)果運用。

校長及學科帶頭人任(聘)期間(含試用期)考核不合格或因個人原因解聘或離任的，停止享受相應(yīng)待遇及住房，聘用的校長或?qū)W科帶頭人按已發(fā)放總額30%的比例追繳聘用薪酬。

上述“以上”含本數(shù)。

本公告由中共防城港市委組織部、

市教育局負責解釋。

 

2017年8月7日

 

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