2017濟(jì)寧泗水縣城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師85名公告

http://shandong.hteacher.net 2017-08-02 09:26 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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教師招聘考試日程安排

報(bào)名時(shí)間：2017年8月4日—6日上午9:00—12:00

筆試時(shí)間：2017年8月10日上午9:00—11:00

教師招聘考試QQ群：485557494

為緩解城區(qū)中小學(xué)教師缺編問(wèn)題，經(jīng)縣政府同意，決定面向全縣農(nóng)村中小學(xué)公開(kāi)選調(diào)部分教師到城區(qū)學(xué)校任教。

一、選派計(jì)劃

共85名，具體計(jì)劃見(jiàn)《泗水縣城區(qū)學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師職位表》(附件1)。

二、選派條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，身心健康，遵紀(jì)守法;

2.我縣農(nóng)村中小學(xué)在編在崗教師，農(nóng)村中小學(xué)的范圍：各鎮(zhèn)小學(xué)、初中和泗河、濟(jì)河2個(gè)街道的非城區(qū)學(xué)校;

3.初中具備本科及以上學(xué)歷和初級(jí)中學(xué)及以上教師資格，小學(xué)具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷和小學(xué)及以上教師資格;

3.年齡在50周歲以下(1967年8月31日以后出生)，在農(nóng)村工作滿5年(2012年9月15日前參加工作);

4.近三年，年度考核均為合格及以上等次，且綜合量化考核成績(jī)的名次在本鎮(zhèn)街(學(xué)校)處于中上游位次(前40%);否則不得報(bào)考;

5.近三年所任教學(xué)段學(xué)科與報(bào)考學(xué)段學(xué)科須一致。

6.不得報(bào)考的情形：?因違反師德或違規(guī)違紀(jì)受到處理，未解除或者解除不滿一年的;具有《山東省教育廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(魯教師發(fā)〔2015〕4號(hào))規(guī)定的年度考核不合格的情況。

‚選調(diào)的學(xué)科在鎮(zhèn)街(學(xué)校)內(nèi)屬缺編嚴(yán)重的學(xué)科，一旦任課教師選調(diào)進(jìn)城則無(wú)法調(diào)劑上課，該鎮(zhèn)街(學(xué)校)任教該學(xué)科的教師不得報(bào)考。

ƒ年度綜合量化考核處罰結(jié)果未兌現(xiàn)完畢的。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2017年8月4日—6日上午9:00—12:00

下午14:00—18:00

報(bào)名地點(diǎn)：縣教育和體育局三樓大會(huì)議室

縣教體局抽調(diào)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員須現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料：二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件，考核手冊(cè)、近期免冠同底版正面二寸彩色照片3張，《2017年泗水縣公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名登記表》(附件2)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的職位，計(jì)劃選調(diào)1人的，取消該職位;計(jì)劃選調(diào)2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。核減或取消的選調(diào)計(jì)劃經(jīng)縣教體局研究并報(bào)縣政府同意后可進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑結(jié)果面向社會(huì)公布。

資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)工作的全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消選調(diào)資格。

選調(diào)辦法和相關(guān)規(guī)定

1.選調(diào)采用筆試、面試和相關(guān)條件量化賦分綜合考評(píng)、擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。

2.筆試成績(jī)占25%。采取百分制，按統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)政策、師德師風(fēng)等教育專業(yè)知識(shí)(占30%)和本學(xué)科知識(shí)(占70%)，滿分100分。

筆試時(shí)間：2017年8月10日上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.面試成績(jī)占25%。根據(jù)筆試成績(jī)和選調(diào)計(jì)劃按3:1(超過(guò)10人的崗位按2:1)的比例由高分到低分依次確定面試人選。采取百分制，聘請(qǐng)外地評(píng)委，參照教師資格面試的形式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

4.相關(guān)條件量化賦分占50%。賦分標(biāo)準(zhǔn)如下：

?工作年限賦分。在農(nóng)村學(xué)校工作每滿1年(量化考核成績(jī)須在本鎮(zhèn)街(學(xué)校)名列前40%，否則不予計(jì)算農(nóng)村工作年限)加1分，滿分15分。

‚年度考核賦分。近五年，年度考核受縣委、縣政府嘉獎(jiǎng)1次加1分，滿分5分。

④教學(xué)成果加分。近五年，取得一次市級(jí)教學(xué)先進(jìn)個(gè)人加3分，取得一次縣級(jí)教學(xué)先進(jìn)個(gè)人加2分;每年按最高級(jí)別加一次分，各年度可累計(jì)加分，最高不超過(guò)10分。

⑤特殊情況加分。夫妻雙方均在我縣農(nóng)村學(xué)校工作，本年度只有一人申請(qǐng)選調(diào)的，可加2分。

量化賦分說(shuō)明：除工作年限外，其他計(jì)分項(xiàng)目均指2012年8月31日至2017年7月31日期間取得的成績(jī)，均需提供原件，并能夠和公布文件相互印證。

面試結(jié)束后2日內(nèi)將個(gè)人賦分佐證材料上報(bào)至縣教體局人事科。

五、初選辦法

根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃，按綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試×25%+面試×25%+相關(guān)條件賦分×50%)從高分到低分等額確定初選人員名單。為減少對(duì)農(nóng)村中小學(xué)的不利影響，各鎮(zhèn)、街小學(xué)初選人員不超過(guò)5人、初中不超過(guò)4人。當(dāng)同一鎮(zhèn)、街小學(xué)進(jìn)入初選人員超過(guò)5人、初中超過(guò)4人時(shí)，同鎮(zhèn)、街相同學(xué)段報(bào)考人員跨職位比較，按綜合成績(jī)由高分到低分選足限定人數(shù)，其余人員落選，落選空余名額由其他鎮(zhèn)、街同職位報(bào)考人員按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)成績(jī)相同者，依次按農(nóng)村工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先、全日制學(xué)歷高者優(yōu)先、性別女優(yōu)先、量化賦分高優(yōu)先確定，如再相同者，由縣教體局組織加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入初選人員名單。

初選結(jié)束后，縣教體局面向社會(huì)公布初選人員名單。當(dāng)育才學(xué)校的職位報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，其教師選調(diào)辦法報(bào)經(jīng)縣政府同意，另行研究制定。

六、考核

對(duì)進(jìn)入選調(diào)名單的人員由縣教體局進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及在單位的現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)，工作業(yè)績(jī)等。

對(duì)因考核不合格造成的空缺，根據(jù)初選辦法依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單縣教體局面向社會(huì)進(jìn)行公布。

七、管理使用

根據(jù)筆試和考核情況，確定擬選調(diào)人員名單，名單面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但不影響選調(diào)的，由縣教體局根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配并辦理選調(diào)手續(xù)，如教師本人不服從組織調(diào)配，取消本次選調(diào)資格。當(dāng)育才學(xué)校選調(diào)人數(shù)不足時(shí)，申請(qǐng)到公辦學(xué)校的教師須服從調(diào)劑到育才學(xué)校支教。

選調(diào)人員試用期一年，試用期間只轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)編制、人事及工資關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格的，育才學(xué)校教師按辦學(xué)協(xié)議管理使用(見(jiàn)附件3)，由育才學(xué)校與教師簽訂聘用合同;其他城區(qū)學(xué)校教師按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期考核不合格的退回原單位工作。

八、選派紀(jì)律

選調(diào)工作在縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守選調(diào)紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消選調(diào)資格。所在單位對(duì)報(bào)名人員提報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，除按相關(guān)規(guī)定處理報(bào)考人員外，同時(shí)給予所在學(xué)校校長(zhǎng)相應(yīng)處理。工作人員要秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊，違者視情節(jié)輕重給予處理。

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