2017六安舒城縣事業(yè)單位教師招聘18名公告

http://anhui.hteacher.net 2017-05-24 15:21 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部第6號(hào)令)和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))及中共六安市委組織部、六安市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號(hào))精神，經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣人民政府政府同意并報(bào)經(jīng)六安市人社局核準(zhǔn)，2017年度我縣面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。為組織開展好此次公開招聘工作，現(xiàn)就2017年度我縣事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

㈠堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

㈡堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作;

㈢堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

招聘公告、筆試成績(jī)、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試以及體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等相關(guān)信息，都將通過(guò)舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)、舒城先鋒網(wǎng)(sc.ahxf.gov.cn)、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.shucheng.gov.cn)等網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

三、招聘計(jì)劃

2017年舒城縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員176名，從中安排了2名計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。符合崗位招聘條件的由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)附件1：《2017年舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

㈡遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

㈢崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

㈣身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

㈤符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件1)。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年5月21日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2017年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

㈠不符合招聘崗位條件要求的人員;

㈡在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

㈢現(xiàn)役軍人;

㈣經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

㈤曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

㈥法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

考生不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序

㈠報(bào)名

⒈報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

⑴報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

⑵報(bào)名時(shí)間：2017年5月21日至24日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

⑶報(bào)名地點(diǎn)：舒城縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓大廳(舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)三里河路中段)。

⒉報(bào)名須提供的證件及材料

報(bào)名人員應(yīng)填寫《舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)1份，提供本人有效二代居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和招聘崗位要求的相關(guān)證書原件等材料及其復(fù)印件，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片4張。報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷崗位的，須提供工作經(jīng)歷證明，證明樣式詳見(jiàn)附件4：《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》。

⑴全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及其復(fù)印件。

⑵屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。

⑶對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。

⑷“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員及退役士兵：“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“西部志愿計(jì)劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件;報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的退役士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。

⑸屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。證明式樣詳見(jiàn)附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志報(bào)名參加舒城縣事業(yè)單位公開招聘的證明》。

⒊報(bào)名有關(guān)要求

⑴每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份

證報(bào)名和參加考試。

⑵報(bào)考農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、人社所及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，不需填報(bào)到具體用人單位。上崗前，聘用對(duì)象按考試總成績(jī)從高分到低分順序自選工作單位。

⑶根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)考者應(yīng)按每人每科45元(共90元)標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。在報(bào)名期間未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員報(bào)考，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員并須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

⑷考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

⒋開考比例

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例一般應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣人社局5 樓515辦公室改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)崗位)，經(jīng)“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至2：1比例開考。

㈡考試

⒈筆試

⑴筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》(或《綜合應(yīng)用能力》)兩科，滿分均為120分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括時(shí)事、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，判斷推理，資料分析和公文寫作。財(cái)會(huì)類、土木類、水利類、學(xué)前教育類、計(jì)算機(jī)類、機(jī)械類專業(yè)科目筆試命題參照《安徽省2017年事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試專業(yè)科目考試大綱》(可從安徽人事考試網(wǎng)下載)。法學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程等專業(yè)科目筆試命題參考普通高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。《綜合應(yīng)用能力》命題參照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心2015年版《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(可從安徽人事考試網(wǎng)下載)。

⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn)

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試時(shí)限100分鐘，《專業(yè)知識(shí)》(或《綜合應(yīng)用能力》)筆試時(shí)限120分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生應(yīng)于6月22日、23日正常辦公時(shí)間憑本人有效二代居民身份證到舒城縣人社局辦公樓一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

⑶政策加分

筆試結(jié)束后，經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。對(duì)公示無(wú)異議的，將予每科筆試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再享受加分政策。

⑷筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為120分(含加分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

⑸筆試成績(jī)合成

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)與《專業(yè)知識(shí)》(或《綜合應(yīng)用能力》)成績(jī)按4:6比例初次合成筆試總成績(jī)。

⒉專業(yè)測(cè)試

⑴專業(yè)測(cè)試方式

為適應(yīng)不同崗位工作需要，專業(yè)測(cè)試分3種方式進(jìn)行，各崗位具體測(cè)試方式詳見(jiàn)《2017年舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

專業(yè)測(cè)試Ⅰ(無(wú)生上課)主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等，測(cè)試時(shí)間15分鐘，滿分為100分。

專業(yè)測(cè)試Ⅱ(結(jié)構(gòu)化面試)主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，測(cè)試時(shí)間15分鐘，滿分為100分。

專業(yè)測(cè)試Ⅲ(專業(yè)面試)主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)、實(shí)際應(yīng)用能力及崗位匹配性等，測(cè)試時(shí)間15分鐘，滿分為100分。

⑵專業(yè)測(cè)試人選確定

根據(jù)考生筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，其中招聘崗位計(jì)劃數(shù)10人以下的按1:3比例，招聘崗位計(jì)劃數(shù)10人(含10人)以上的按1：2比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單并進(jìn)行公示。專業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選并進(jìn)行公示。

⑶資格復(fù)審

經(jīng)公示無(wú)異議的考生專業(yè)測(cè)試前應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶本人有效二代居民身份證和報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書原件及相關(guān)材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前按照筆試初次合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審合格的考生，按安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元/人)，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書》。

⑷專業(yè)測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

⒊考試總成績(jī)合成

筆試初次合成成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按7：3比例合成考試總成績(jī)(計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試初次合成成績(jī)÷1.2×0.7+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.3)。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員考試合成總成績(jī)從高分到低分順序(如出現(xiàn)最后一名考試合成總成績(jī)同分，則按筆試初次合成成績(jī)高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則按《專業(yè)知識(shí)》(或《綜合應(yīng)用能力》)筆試成績(jī)高低確定排序;如《專業(yè)知識(shí)》(或《綜合應(yīng)用能力》)筆試成績(jī)?nèi)酝?，則以《專業(yè)知識(shí)》(或《綜合應(yīng)用能力》)試卷中的主觀題部分得分高低確定排序)，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

㈢體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定，體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

㈣考察

考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

㈤公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即履行聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書及相關(guān)證件、材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

㈥選崗與聘用

⒈選崗

報(bào)考農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、人社所及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的聘用對(duì)象，由舒城縣人社局組織分崗位按考試合成總成績(jī)從高分到低分順序自主選擇工作單位。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。

⒉審批

公示與選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門擬出聘用報(bào)告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，聘用對(duì)象考察材料、學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書和相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限分別報(bào)中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局審批。

⒊聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并須在聘用單位服務(wù)期滿3年方可流動(dòng);不合格的，取消聘用。

六、招聘紀(jì)律

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查。對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，對(duì)造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝弧?年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、有關(guān)事宜

本公告由舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘考試，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0564-8689057(縣人社局)

0564-8628760(縣委組織部)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

⒈2017年舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xls

⒉舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

⒊關(guān)于同意XXX同志報(bào)名參加舒城縣事業(yè)單位公開招聘的證明(式樣).doc

⒋關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明(式樣).doc

中 共 舒 城 縣 委 組 織 部

舒城縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月11日

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