2017宣城市廣德縣事業(yè)單位教師招聘10名公告

http://anhui.hteacher.net 2017-04-20 14:49 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學習

(五)面試

1.面試原則上采取結構化面試方式，結構化面試主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、應變創(chuàng)新能力等。結構化面試考官組由7人組成，均為外聘考官。計算成績時去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的平均分。面試成績以百分制計分。參加面試的考生需交納面試費80元(執(zhí)行皖價費[2009]118號規(guī)定標準)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

2.面試時間、地點，詳見《面試通知書》。

3.總成績合成：按照筆試合成成績(折算)與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績(折算)、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

4.當某崗位實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時，考生面試成績須達到70分及以上或當日該面試考場實際參加面試考生的平均分，方可進入體檢與考察程序。

(六)體檢與考察

1.體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施，依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。若總成績相同，依次按面試成績、筆試合成成績(折算)、綜合應用能力成績得分高者確定。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

2.除教師崗位體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行外，其他崗位體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由負責體檢工作的醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。

3.考察由招聘單位主管部門負責組織實施，考察內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況等，同時對其報考資格再次進行審查，實施考察時要成立考察工作小組，每組應當由兩名以上工作人員組成，考察小組要通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告?？忌毺峁┧邢鄳C書原件及個人檔案，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格，后果自負。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示

招聘工作每個環(huán)節(jié)均在廣德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行公告，其中確定為擬聘用人員的名單，公示時間為7天。

(八)聘用

對擬聘用人員經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按程序履行報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)、資格證等證書的報考人員，取消其聘用資格。經(jīng)審批后，招聘單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同(首次聘期為三年及以上)。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關要求

本次招聘工作實行政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招聘工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律和保密規(guī)定，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。

六、有關事宜

本次公開招聘工作由廣德縣紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0563-6022284。

本《公告》由廣德縣機關公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋，聯(lián)系電話：0563-6040316。

附件：