2017海南保亭鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招聘35名公告

http://hainan.hteacher.net 2017-04-17 10:43 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為落實(shí)省人民政府學(xué)前教育三年發(fā)展計(jì)劃，切實(shí)做好幼兒園教師等人員的公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和《保亭黎族苗族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)三道鎮(zhèn)等五所公辦中心幼兒園編制方案的通知》(保編〔2015〕1號(hào))文件精神，經(jīng)保亭縣人民政府同意，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師若干名。

一、招聘對(duì)象

已取得幼兒園教師資格證、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生;或已取得幼兒園教師資格證、全日制師范類(lèi)幼師專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

二、招聘崗位和人數(shù)

(一)本次招聘事業(yè)單位工作人員35名，招聘崗位詳見(jiàn)《保亭縣2017年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師職位表》;

(二)招聘的崗位性質(zhì)為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制。

三、招聘范圍和崗位條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年滿18周歲至35周歲(1981年4月24日至1999年4月23日出生);

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

7.具備崗位要求的其他資格條件;

8.不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。

(二)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)公務(wù)員、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

5.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員;

6.服務(wù)期未滿的特崗教師和我省在編的教師。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日―2017年5月3日(不含節(jié)假日)。上午9:00―11:30，下午15:00―17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：保亭縣政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口。

3.聯(lián)系電話：0898-83668228、38660675。

4.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)考者須在保亭縣人民政府網(wǎng)站(http://baoting.hainan.gov.cn)下載《保亭縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師報(bào)名表》(一式二份，考生及保亭縣人力資源和社會(huì)保障局各1份)，明確報(bào)考單位和職位。

5.報(bào)名要求。報(bào)名考生須提供如下材料：

(1)戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、幼兒園教師資格證書(shū)及招聘崗位要求所需的其他證書(shū)(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核原件收復(fù)印件);

(2)近期1寸免冠同底彩色照片4張;

(3)有工作單位(在編在崗)的考生，需提供單位同意報(bào)考證明。

6.報(bào)名考生須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

7.崗位與報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:3及以上才能開(kāi)考，經(jīng)資格審查招聘崗位與應(yīng)聘該崗位符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，則相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考崗位被取消的考生，在接到通知后2天內(nèi)可重新改報(bào)其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

8.報(bào)考考生憑《保亭縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師報(bào)名表》或身份證于2017年5月17日-18日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄考試資格。

9.報(bào)考人員全程密切關(guān)注保亭縣人民政府網(wǎng)站，以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、資格審查結(jié)果、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、各項(xiàng)考試成績(jī)、體檢和擬聘人員名單公布等情況。

(二)組織考試

1.筆試

筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為學(xué)前教育基礎(chǔ)理論知識(shí)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等政策文件與法律法規(guī)知識(shí)，分值100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線按參加同類(lèi)試題考試的所有考生筆試成績(jī)的平均分來(lái)劃定，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可參加面試。筆試時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.面試

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(1)面試方式：現(xiàn)場(chǎng)展示，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。

(2)面試內(nèi)容：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫(huà)。

3.計(jì)分方法

計(jì)分方法按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站公告，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

(三)體檢

根據(jù)各招聘崗位的考試綜合成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若報(bào)考同一職位的有2名以上(含2名)考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到保亭縣人力資源和社會(huì)保障局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查1次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因體檢不合格，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)人選。若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考核

考核工作由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，保亭縣人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，主要考核擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等相關(guān)情況，考核時(shí)間另行通知。

(五)公示和聘用

1.保亭縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)保亭縣人民政府批準(zhǔn)后，在保亭縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示擬聘用人員名單及個(gè)人基本信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。保亭縣人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

2.公示期滿后，由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時(shí)，按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，受聘人員須和組織人事部門(mén)簽訂在保亭縣服務(wù)滿5年(含試用期)的協(xié)議。

4.受聘人員工資福利待遇按保亭縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位事業(yè)編制人員現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)在保亭縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展招聘工作，由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

(二)在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(三)監(jiān)督舉報(bào)電話：83668451(保亭縣人力資源和社會(huì)保障局)。

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