2017安慶桐城市省級示范高中赴高校教師招聘15名公告

http://anhui.hteacher.net 2017-04-12 14:35 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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報名時間：2017年4月13日-4月19日

筆試時間：見準考證

教師招聘考試QQ群：553583196

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)的規(guī)定，現(xiàn)就安徽省桐城市省級示范高中2017年赴高校招聘新任教師工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

堅持統(tǒng)一組織，分級負責。

二、招聘計劃

桐城市2017年赴高校公開招聘新任教師15名。公告及招聘崗位信息4月11日起同時在安慶市人力資源和社會保障局、桐城市人民政府、桐城市人力資源和社會保障局、桐城市教育局及相關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布，并在安徽師范大學報名現(xiàn)場發(fā)布。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件：

1、年齡：30周歲以下(1987年1月1日以后出生);

2、學歷：2017年全日制普通高校應(yīng)屆研究生(碩士)及以上;

3、報考人員須在2017年7月31日前取得研究生(碩士)及以上學歷學位證書和對應(yīng)學科的高中教師資格證。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘計劃崗位信息

詳見附件1《安徽省桐城市省級示范高中2017年赴高校公開招聘新任教師崗位表》。

五、招聘方式和程序

此次赴高校公開招聘工作在桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由赴高?，F(xiàn)場招聘工作組負責組織實施，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書、體檢、考察和公示聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

報名時間和地點

時間：2017年4月21日上午9：00—17：00;

地點：安徽師范大學花津校區(qū)大學生活動中心三樓創(chuàng)業(yè)模擬實訓教室(一)。

報名方式及要求

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報考者須在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點進行報名，沒有進行現(xiàn)場報名的為無效報名。報考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位。報考者應(yīng)如實、準確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

資格審查

現(xiàn)場報名時由各招聘學校負責按崗位條件規(guī)定進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報考人員現(xiàn)場報名時應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)教師資格證原件及復(fù)印件(已具備教師資格認定條件且參加2017年春季教師資格認定在2017年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格發(fā)放種類、學科及發(fā)放時間的書面證明辦理報考資格審查);

(3)《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學校出具的能按時畢業(yè)的有效證明(學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明)和各科“成績單”，學生證等有關(guān)證件材料;

(4)本人親筆填寫的《安徽省桐城市省級示范高中2017年赴高校公開招聘新任教師報名表》紙質(zhì)表(A4紙)1份(詳見附件2，此表在現(xiàn)場報名前自行下載打印填寫)，報名時須在《安徽省桐城市省級示范高中2017年赴高校公開招聘新任教師報名表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實有效。報考人員務(wù)必認真填寫個人有效的聯(lián)系方式，以便及時通知有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄。

(5)近期免冠半身照片2張;

(6)自薦材料一份。

(二)面試

1.面試方式與比例：報考人員經(jīng)現(xiàn)場招聘工作組資格審查合格后進入面試，具體面試方式為上課(無生上課)。報考同一學校同一學科人數(shù)與該崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開考，達不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可以改報其他符合條件的崗位，由現(xiàn)場招聘工作組以電話或信息方式通知。

2.面試成績：滿分100分，面試最低控制合格分數(shù)線為60分，面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。

3.面試內(nèi)容：主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。上課教材內(nèi)容為高一年級上學期教材(詳見附件3《安徽省桐城市省級示范高中2017年赴高校公開招聘新任教師試講教材一覽表》)。教材由面試組提供。

4.面試時間、地點：具體安排由現(xiàn)場招聘工作組以電話或信息另行通知考生。

5.面試程序：

每位考生上課時間為20分鐘。每個學科由評委分別準備3個課題，每學科由第一個備課的考生當場隨機抽取一個課題，課題確定后，作為本學科本次面試唯一題本。各考生備課時間為40分鐘，第一號考生在工作人員的引導下進入備課室備課。20分鐘后，第二名考生在工作人員引導下進入備課室備課。以后每隔20分鐘按抽簽號順序送一個考生進行備課;第一號考生備課滿40分鐘，由工作人員引導進入面試室進行上課，以后每隔20分鐘送一個考生到面試室進行上課，以此類推。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

根據(jù)面試成績和實際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：1比例等額確定簽訂意向性協(xié)議人員名單，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。若出現(xiàn)面試成績相同，則加試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(四)考察體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人員在取得畢業(yè)證、學位證書和對應(yīng)學科高中教師資格證后于2017年7月31日前到桐城市教育局報到?？疾?、體檢另行通知。

體檢按照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢及復(fù)檢費用自理。對體檢合格的人員進行考察。重點對報考人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面情況進行考察，并提供客觀、詳實的組織考察材料，考察工作中要對考生報考資格進行復(fù)查。

對在考察、體檢階段出現(xiàn)不合格或自動放棄資格等情況產(chǎn)生空缺名額時，按所報崗位考生面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(五)公示聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會保障網(wǎng)、桐城市教育網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市教育局將擬聘人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人學校報到，用人學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系,辦理列編、工資審核、社會保障等手續(xù)。逾期按照自動放棄處理。

六、相關(guān)要求

本次招聘工作在桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由市人社局、教育局、監(jiān)察局及用人單位共同成立現(xiàn)場招聘工作組負責組織實施，監(jiān)察局具體負責監(jiān)督，若違反有關(guān)紀律規(guī)定，將追究相關(guān)人員責任并取消聘用人員錄用資格。

本公告由桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

桐城市教育局0556-6133927

桐城市人社局0556-6136609

監(jiān)督電話：

桐城市監(jiān)察局0556-6134001

附件：