2015年大連市瓦房店市中小學教師招聘57名簡章

http://liaoning.hteacher.net 2015-12-16 10:44 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為提高瓦房店市農(nóng)村中小學教師整體素質(zhì)，保證教學需求，根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(大人社發(fā)〔2013〕71號)和《大連市各類學校自主招聘高層次全日制優(yōu)秀畢業(yè)生實施意見》(大人社發(fā)〔2013〕73號)文件規(guī)定精神，經(jīng)瓦房店市編委辦公室核定編制，瓦房店市人力資源和社會保障局組織區(qū)教育局所屬學校，現(xiàn)面向社會自主招聘中小學教師60名，實施方案如下。

一、招聘信息發(fā)布

本次招聘信息于2015年12月15日通過瓦房店市政府網(wǎng)、瓦房店市教育局網(wǎng)、遼寧師范大學網(wǎng)公開發(fā)布。

二、招聘對象及基本條件

(一)招聘對象

擇業(yè)期內(nèi)的師范類院校全日制本科及以上畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法、品行端正、道德高尚，熱愛教育事業(yè);

3.具有與本專業(yè)相應(yīng)的教師資格證;

4.身體健康，五官端正。

5.崗位所需要的其它條件，見《2015年瓦房店市自主招聘中小學教師學科崗位計劃》。

6.凡有下列情況之一者，不得報考

(1)受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

(2)受到學校處分的;

(3)受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(4)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有嚴重作弊行為的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的。

三、招聘程序和辦法

1.報名。應(yīng)聘者請于2015年12月24日至2015年12月26日上午8:30~11:30，下午13:00~16:30，持《2015年瓦房店市自主招聘中小學教師報名登記表》(一式兩份，應(yīng)聘者個人下載附件3填寫，粘貼近期同版免冠照片)、相關(guān)證件(身份證、學歷學位證、教師資格證、戶口本等)的原件及復(fù)印件(戶口本復(fù)印件需提供首頁及本人頁)，研究生報名時須持本科學歷證書、學位證書、教師資格證書原件及復(fù)印件，到瓦房店市教師進修學校現(xiàn)場報名，參加資格審查。報名費50元。

報名者只能選擇一個學科崗位。每個學科崗位招聘人數(shù)應(yīng)達到3:1的競爭比例。如未達到競爭比例，取消該崗位的招聘計劃或縮減該崗位的招聘計劃，并通知被取消崗位招聘計劃的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)進行崗位調(diào)整。報名采用誠信報名原則，對報名時弄虛作假的，無論是否簽訂就業(yè)協(xié)議或已被聘用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格，解除協(xié)議及聘用合同。

2.資格審查。由市人社局和教育局組成專門資格審查工作小組，負責對報名考生進行資格審查，資格審查合格者參加面試。面試時間、地點2015年12月28日在瓦房店市教育局網(wǎng)上通知。

3.面試。面試采取試講的形式按照指定學科進行。面試試題現(xiàn)場抽簽確定，備課準備時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。招聘小組依據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核體檢人選，并面向社會進行公示。對于因面試成績相同，入圍人數(shù)超過錄取人數(shù)時，通過加試方式確定參加考核體檢人選。

4.考核和體檢。由招聘單位對參加考核體檢人選進行考核，考核內(nèi)容主要為考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，同時，對考核對象的資格進行復(fù)審。

對通過考核的人員，由瓦房店市教育局統(tǒng)一組織，按照有關(guān)規(guī)定在指定的2家以上三級甲等綜合性醫(yī)院(體檢中心)隨機抽取一家進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

因考核和體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按面試成績由高到低依次遞補。無合適人選崗位，本崗位取消。

5.公示。經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單將在瓦房店市教育局網(wǎng)和擬聘用人員所在學校網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。公示期滿且無異議后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同。擬錄用名單公示后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進行遞補。

6.聘用。被聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，試用期半年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期間，碩士及以上學位畢業(yè)生，3年內(nèi)不得以事業(yè)單位工作人員身份在本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位間流動;全日制本科畢業(yè)生，5年內(nèi)不得以事業(yè)單位工作人員身份在本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位間流動。

四、紀律與監(jiān)督

1.自主招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，實行回避制度，并接受社會監(jiān)督。

2.報考人員違反招聘紀律，取消考試及聘用資格;違反本方案確定的擬聘人員，人力資源和社會保障局不予辦理相關(guān)手續(xù);報考人員違紀行為在聘用后查實的，解除聘用合同，予以清退。涉嫌違法的，按照相關(guān)規(guī)定追究法律責任。

3.招聘工作人員如違反招聘紀律，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分;涉嫌違法的，按照相關(guān)規(guī)定追究法律責任。

附件：

2015年瓦房店市自主招聘中小學教師學科崗位計劃