2015年撫順市新?lián)釁^(qū)中小學(xué)教師招聘15名公告

http://liaoning.hteacher.net 2015-07-29 16:11 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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撫順市新?lián)釁^(qū)教師招聘考試日程安排

報(bào)名時間：2015年8月5日至7日

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2015年8月10日

考試時間：見準(zhǔn)考證

教師招聘考試QQ群：252743061

2015年撫順市新?lián)釁^(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，解決學(xué)校教師緊缺問題，根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)，經(jīng)撫順市新?lián)釁^(qū)人民政府同意，2015年新?lián)釁^(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

新?lián)釁^(qū)教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位和數(shù)量

招聘崗位和數(shù)量詳見《2015年新?lián)釁^(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》(附件：1)。

三、招聘對象和招聘條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生和省內(nèi)在職公辦教師。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3、熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)。

4、符合報(bào)考職位所規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位要求。

5、年齡要求：(1)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡須為35周歲以下(1979年7月31日(含)之后出生)。(2)具有區(qū)級以上優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號的省內(nèi)在職公辦教師(以下簡稱省內(nèi)在職公辦教師)，年齡須為40周歲以下(1974年7月31日之后出生)。

6、報(bào)考者需具有教師資格證。

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，均不在招聘范圍內(nèi)。

如招聘崗位或崗位的報(bào)考條件有所調(diào)整，將及時發(fā)布補(bǔ)充公告。

四、招聘方式

招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生的崗位采取考試(筆試、面試)、考核的方式進(jìn)行招聘，筆試開考比例為3：1，如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。招聘省內(nèi)在職公辦教師的崗位采取面試、考核的方式進(jìn)行招聘。

五、招聘步驟

(一)發(fā)布招聘信息

新?lián)釁^(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員信息，在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上向社會公告。

(二)報(bào)名

1、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時間：2015年8月5日至7日，9：00至16：30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：新?lián)釁^(qū)教育局710室(地址：新?lián)釁^(qū)新?lián)崧?1號)。

4、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(遼價(jià)函〔2010〕29號)規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。

5、建立考生誠信承諾制度。由考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表，并保證所填信息的真實(shí)有效性，報(bào)考人員要與所報(bào)崗位招聘資格條件進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)本人符合該崗位的招聘資格條件?？忌顚憟?bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。

6、報(bào)名人員需提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：

(1)2015年新?lián)釁^(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表(附件2：考生需自行下載打印并填寫)一份，并粘貼好照片;

(2)近期一寸免冠照片一張(制作筆試準(zhǔn)考證用);

(3)身份證原件和復(fù)印件;

(4)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

(5)教師資格證原件和復(fù)印件;

(6)崗位要求其他證明材料復(fù)印件;

7、考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時所填寫的通訊工具暢通，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(三)領(lǐng)取筆試通知書

參加筆試的考生，于8月10日9：00至16：30分憑繳費(fèi)收據(jù)到新?lián)釁^(qū)教育局710室領(lǐng)取筆試通知書，考生需仔細(xì)核對崗位代碼，并注意查看筆試時間、地點(diǎn)。

(四)筆試

筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識，即教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內(nèi)容比例為6:3:1?？荚嚂r間為100分鐘，滿分為100分。

(五)面試前資格審查

筆試結(jié)束后，由新?lián)釁^(qū)教育局統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在合格的報(bào)考者中，根據(jù)1：3的比例按照每個招聘崗位從高分到低分的順序確定參加面試人選，最后1名成績相同者，同時進(jìn)入面試。通過筆試進(jìn)入面試的考生和省內(nèi)在職公辦教師需攜帶報(bào)名時提供材料的原件參加面試前資格審查，已參加工作人員提供原單位同意報(bào)考證明原件(如提供證明困難的可在體檢前提供)。筆試成績和進(jìn)入面試前資格審查人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)公示。

(六)面試及確定應(yīng)聘單位

面試將注重專業(yè)和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對招聘人員任職條件的要求。面試內(nèi)容以本專業(yè)教材說課和專業(yè)技能操作相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績保留1位小數(shù)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不予聘用。

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的考生總成績計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總成績保留2位小數(shù))。省內(nèi)在職公辦教師面試成績即為總成績?？偝煽冊趽犴樔肆Y源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。

面試后，按照1：1的比例，依據(jù)總成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選及選擇應(yīng)聘單位的次序。在總成績相同的情況下，遵照具備市級以上榮譽(yù)稱號的省內(nèi)在職公辦教師優(yōu)先和面試成績高的優(yōu)先的原則。選擇應(yīng)聘單位的時間、地點(diǎn)及方法另行通知。

(七)體檢、考核、聘用

1、體檢工作由新?lián)釁^(qū)教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、高考報(bào)考師范類的要求進(jìn)行和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2、考核工作由用人單位組織實(shí)施，新?lián)釁^(qū)教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。

3、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，在面試合格人員中按總成績排名從高到低的順序遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再組織遞補(bǔ)工作。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)規(guī)定，簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

1、嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2、設(shè)立聯(lián)系電話。為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話。

政策咨詢電話：024-58583728(新?lián)釁^(qū)教育局人事科)

監(jiān)督電話：024-52313907(新?lián)釁^(qū)人社局)

024-58583727(新?lián)釁^(qū)教育局黨委工作部)

附件：

1、2015年新?lián)釁^(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表

2、2015年新?lián)釁^(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表