2015年麗水市云和縣教師招聘35名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2015-07-15 14:12 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢(xún)方式加群學(xué)習(xí)

(四)筆試

1.筆試時(shí)間：2015年7月26日下午，具體安排詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

3.筆試方式：筆試科目為《公共內(nèi)容》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分(其中《公共內(nèi)容》20分，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì);《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》80分，主要考查應(yīng)聘者的相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平)。

筆試用時(shí)為120分鐘，其中語(yǔ)文學(xué)科的筆試用時(shí)為150分鐘。

4.注意事項(xiàng)：(1)應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。(2)報(bào)考計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、體育、學(xué)前教育等4個(gè)崗位的人員在技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按具體崗位擬招聘人數(shù)1∶3的比例確定入圍筆試對(duì)象(比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定筆試對(duì)象)，并于2015年7月25日晚在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布;筆試實(shí)施前，若取得筆試資格的人員7月26日12：00前書(shū)面確認(rèn)不參加筆試的，將在該崗位中按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

(五)面試

1.入圍面試人員確定：報(bào)考計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、體育、學(xué)前教育等4個(gè)崗位的，入圍筆試人員全部進(jìn)入面試。報(bào)考文化學(xué)科的，根據(jù)筆試成績(jī)分別按具體崗位擬招聘人數(shù)的一定比例從高分到低分確定入圍面試對(duì)象(其中擬招聘人數(shù)為1人的，按1∶6的比例確定;擬招聘人數(shù)為2人及以上的，按1∶3的比例確定)，比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間定于2015年7月28日，具體時(shí)間及地點(diǎn)安排將于2015年7月27日在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布。

3.面試方式：根據(jù)指定的內(nèi)容在無(wú)學(xué)生參與的情況下進(jìn)行模擬上課(其中備課時(shí)間50分鐘，模擬上課15分鐘)，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。

4.注意事項(xiàng)：(1)面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位中從高分到低分依次予以遞補(bǔ);(2)應(yīng)聘者須憑面試通知書(shū)和本人身份證，并按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則不得進(jìn)入面試試場(chǎng);(3)面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢、考察對(duì)象。

(六)體檢與考察

1.總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入。其中文化學(xué)科類(lèi)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、體育、學(xué)前教育等崗位總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×30%。

2.入圍體檢、考察對(duì)象確定：面試結(jié)束后，根據(jù)具體崗位擬招聘人數(shù)及總成績(jī)排名情況，在面試合格人員中從高分到低分按1∶1的比例確定擇優(yōu)體檢、考察對(duì)象(若總成績(jī)相等，則依次以面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前)，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

3.體檢辦法：體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

4.考察辦法：考察工作由縣組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織，由用人單位及其主管部門(mén)實(shí)施，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。

(七)公示與聘用

1.體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.應(yīng)聘者放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，考察結(jié)論為不宜錄用為事業(yè)單位工作人員的，以及在聘用文件下發(fā)前書(shū)面確認(rèn)放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.擬聘用對(duì)象在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件(材料)到云和縣教育局人事科報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期的人員、報(bào)到時(shí)不能提供相關(guān)有效證件的人員以及本市范圍內(nèi)在編在崗但不能按正常途徑辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的人員，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

4.聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為1年)。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格且取得相應(yīng)崗位的教師資格，并按規(guī)定辦理戶(hù)籍農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)或辦理《農(nóng)村股份經(jīng)濟(jì)合作社社員證》作廢手續(xù)的(尚未領(lǐng)取《農(nóng)村股份經(jīng)濟(jì)合作社社員證》的人員，須提供縣農(nóng)業(yè)局出具的不予發(fā)放社員證的證明)，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，允許繼續(xù)試聘一年，繼續(xù)試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核仍不合格的人員，取消聘用資格。

5.新招聘的教師，須在2017年6月底前取得相應(yīng)崗位的教師資格(職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)課教師還須取得相應(yīng)的高級(jí)及以上技能等級(jí)證書(shū))，否則予以解聘資格。

6.崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，新聘用人員在云和教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。

四、其他事項(xiàng)

1.招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話(huà)通知。

2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.本公告由云和縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0578—5525009，0578—5525008。

附件：