2015撫順市望花區(qū)事業(yè)單位教師招聘10名公告

http://liaoning.hteacher.net 2015-07-03 10:31 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

撫順教師招聘考試日程安排

報(bào)名時(shí)間：2015年7月18日-7月19日

教師招聘考試QQ群：454916818

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根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))，撫順市望花區(qū)決定教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘10名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法和法律，具有較好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3、身心健康，熱愛本職工作。

4、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其它條件。

5、年齡須在30周歲以下，即1984年7月1日(含)之后出生。

6、招聘“本科及以上”學(xué)歷人員的崗位，其專業(yè)要求為本科專業(yè)。即本科以上學(xué)歷人員應(yīng)聘該崗位的，其本科學(xué)歷應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求一致。

7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

8、資格條件及相關(guān)資歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年7月31日(含)。

二、招聘方式

此次公開招聘，采取考試(筆試、面試)、考核的方式進(jìn)行。筆試開考比例為1：3，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例時(shí)，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。

三、招聘步驟

(一)發(fā)布招聘信息

公開招聘的崗位信息通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能報(bào)一個(gè)崗位。

(1)報(bào)名時(shí)間：2015年7月18日、19日，上午9:00-11:00，下午1:30-4:00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：撫順市望花區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局(一樓大廳)。

(3)報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(遼價(jià)函〔2010〕29號(hào))規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。

(4)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙);

①報(bào)名表(附件2，考生需自行下載打印并粘貼照片);

②報(bào)名表同版二寸彩色相片二張;

③身份證原件及復(fù)印件;

④學(xué)歷、學(xué)位、資格證書原件及復(fù)印件(2015屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明);

⑤在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，保證所填信息真實(shí)有效且符合崗位要求，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假，取消其考試資格。

考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

2、資格審查

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱區(qū)人社局)與區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作。審查不合格者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。

(三)考試

1、筆試

筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)，即教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內(nèi)容比例為6:3:1。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，同時(shí)依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人選。最后一名筆試成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得參加面試。

筆試成績(jī)?cè)趽犴樔肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人選名單。

2、面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試以本專業(yè)教材說(shuō)課和專業(yè)技能操作相結(jié)合的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。

3、總成績(jī)計(jì)算

各崗位總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為4：6。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試及總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，均四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)考試總成績(jī)按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核人選;總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定體檢、考核人選?？偝煽?jī)及體檢有關(guān)事宜將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

(四)體檢、考核

1、體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在市以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2、考核工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。

3、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后，可按考生總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)區(qū)人社局，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對(duì)公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其它

(一)在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解除與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

(三)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：024—56888025

政策咨詢電話：024—56888052

本招聘公告由望花區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。

撫順市望花區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月2日

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